莲湖区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关要求，现就莲湖区人社局2023年度政府信息公开工作情况进行报告。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。2023年度本单位在深化政府信息公开内容、加强政府信息公开基础性工作等方面取得了新的进展。下设舆情监测办公室，负责政务舆情监测、研判和回应，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，保证了政府信息公开工作的有序推进，并取得较好成绩。如对本报告有任何疑问，请与莲湖区人社局联系（地址：莲湖区团结东路6号；电话：87623715）。

一、总体情况

2023年，莲湖区人社局在区委区政府和西安市人社局的有力领导下，严格落实政府信息公开相关规定，坚持公正、公平、合法的原则，进一步完善信息公开工作制度。在深化政府信息公开内容、加强政府信息公开基础性工作等方面取得了新的进展。

(一)主动公开方面

1、2023年度通过莲湖区人民政府网站信息发布共计155条：其中公示公告113条，领导信息1条，社保政策信息12条，就业招聘信息12条，就业创业政策16条。

2、通过微信公众号平台主动公开发布人社政策法规及政策解答、公开招聘等服务民生信息，2023年度共计发布167条。

（二）做好依申请公开工作

2023年度我局未收到依法申请公开件。

（三）政府信息管理方面

一是建立健全保密审查、依申请公开、责任追究等配套工作制度，制定了《政府信息公开工作制度》和《政府信息公开审批》等制度，使信息公开工作做到有计划、有目标、有措施、有考核、有奖惩。

二是规范信息发布程序。坚持“先审查、后公开”、“一事一审”、“上网不涉密，涉密不上网”等原则，做好政府信息公开保密审查工作，确保不发生失、泄密问题。

三是落实专人负责信息公开工作，确保重要信息不漏报、不迟报、不误报。下设舆情监测办公室，负责政务舆情监测、研判和回应，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，保证了政府信息公开内容的真实有效及信息公开工作的有序推进，并取得较好成绩。

（四）政府信息公开平台建设

进一步拓宽政府信息公开渠道在莲湖区政府门户网站公布政府信息的同时，我局还积极探索其他公开渠道，2018年起开通西安市莲湖区人力资源和社会保障局微信公众号，公开公布有关政府信息，进一步扩大信息的受众面，增强其影响力。

（五）监督保障

严格执行区政务公开工作要求，定期发送信息公开工作提醒，增强依法公开、主动公开意识和风险防范意识。主动接受工作考核和社会评议，自觉接受社会各界的监督，确保公开信息的全面、准确。有序推进政务公开工作，不断提高信息公开工作的质量和水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

工作中存在问题与不足，主要体现在：一是对政府信息公开的有关细则和政策的把握还不够全面；二是对依申请公开申请范围的界定和信息公开的范围把握有待进一步探索；三是主动公开的信息内容需进一步充实丰富。

针对存在的问题，下阶段我局将采取以下措施进行改进：一是充实和拓宽政府信息的公开内容与渠道。了解和掌握群众普遍关注的人社信息动态，不断调整和充实政府信息公开内容，不断拓宽公开渠道；二是完善重大事项公开工作制度，推动信息公开工作规范化、标准化；二是加强教育和培训，引导各科室熟悉公开流程，明确公开事项；三是丰富公开内容，梳理公众关注度高的政府热点信息，特别是重点领域相关信息，提高工作人员主动公开意识和能力。通过多种形式深入学习、领会《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府、区政府和市人社局有关政府信息公开管理的文件精神，统一认识，强化服务理念，建设服务型机关；四是扎实推进互动交流。多借鉴学习先进部门经验，提高网上信息办理质量、快速受理、及时反馈，提高回复率和及时性，增加群众满意度。

六、其他需要报告的事项

2023年度本机关未收取信息公开处理费。无其他需要报告的事项。