李陆军委员：
您提出的《关于推动区域高校毕业生就业的意见建议》（第40号）收悉。现答复如下：
近年来，莲湖区人社局始终将主体责任融入到贯彻中央、省、市“稳就业”“保就业”各项决策部署当中，深入实施就业优先政策，努力拓宽就业渠道，建立健全就业服务机制，狠抓就业创业政策落实，积极构建和谐就业环境。
就业是民生之基，高校毕业生就业是就业之首，近年来，面对新冠肺炎疫情对稳就业工作的重大考验，莲湖区多措并举积极应对。
一、加强政策宣传，促进多渠道就业。
为做好我区高校毕业就业工作，确保精准就业。我区不断推动企业人才引进扶持工作。一是完善各项政策保障，通过社保补贴、稳岗补贴、大学生就业见习等政策的落实，减少企业用人成本，促进高校毕业生在我区就业。二是积极开展企业走访调研活动，了解企业用工需求，建立企业用工台账，促进企业招聘与毕业生求职的精准匹配。三是通过在高校设置“大学生就业创业服务站”、 组织开展“企业HR进校园”、“政策服务进校园”等活动,加强政策宣传。
二、强化就业指导，提升就业能力。
为有效提升高校毕业生就业能力，增强高校毕业生就业竞争力，莲湖区不断强化高校毕业生就业能力提升。一是开展就业见习工作。加大就业见习基地开发力度，扩充就业见习岗位资源。今年以来，已提供就业见习岗位1030个，参加就业见习403人。二是积极开展就业指导。组织开展“云端就业指导”、“毕业生职业规划空中课堂”、“青年大学生职业提升营”等活动，为大学生进行线上线下就业指导，帮助大学生及时把握就业方向，调整就业思路，提升就业能力，做好就业准备。三是加强培训工作。推进“互联网+职业技能培训”新模式，鼓励更多民办培训机构参与培训服务，指导培训机构规范培训流程、提升培训质量，加强校企、校校合作，大力开展培训进校园、进社区等活动。
三、多元化搭建求职招聘平台。
为加强高校毕业生就业供需匹配，促进毕业生与企业的沟通了解，莲湖区积极搭建各类招聘平台。一是开展各类招聘活动。积极发挥“莲湖云人才市场”、“秦云就业”等线上服务平台作用，组织开展各类高校毕业生招聘活动9场，组织企业274家，提供就业岗位19726个。二是开展“直播送岗”、“直播带岗”等活动。通过联合新闻媒体、直播平台，为高校毕业生直观展现辖区重点企业、重点行业招聘情况，促进毕业生对企业的深入了解。今年先后开展2期“直播带岗”、“直播送岗”活动，提供招聘岗位1460个，累计观看558.6万人次。三是加大招聘信息发布力度。积极利用西安市公共招聘网，发布企业招聘信息，方便招聘岗位的查询获取，今年以来，累计发布企业招聘信息1667条。
四、加强离校未就业高校毕业生就业帮扶。
认真做好莲湖生源离校未就业高校毕业就业服务工作。一是开展高校毕业生实名登记。加强对回到生源地毕业生的跟踪回访工作，建立离校未就业毕业生工作台账，及时掌握毕业生就业需求。二是开展离校未就业毕业生就业援助工作。对未就业毕业生提供“1311”就业援助服务，即1次职业指导，3次岗位推荐，1次就业见习，1次免费培训。2021届莲湖生源离校未就业毕业生回访率达100%，人均服务1.48次，就业率达90.5%。三是提供家门口就业服务。依托全省“秦云就业”公共就业服务平台，在全省率先开辟“家门就业”掌上服务大厅，设置“家门就业服务驿站”，促进家门口就业岗位精准匹配，为高校毕业生提供多元化就业服务。
五、优化高校毕业生公共就业服务。
不断优化高校毕业生就业服务环境，提升毕业生就业服务能力。一是优化公共就业服务窗口。大力推动“人社服务快办行动”，设置“高校毕业生快办窗口”，提供“高校毕业生就业打包一件事”服务，打造便捷、高效的毕业生服务环境。目前，已为2021届毕业生办理打包一件事1476件。二是创新服务方式。为高校毕业生发放“大学生就业服务礼包”，帮助大学生直观了解就业、创业、公共服务等相关内容，提升就业能力，解决实际困难，促进就业精准帮扶。三是举办高校毕业生特色活动。不断创新活动载体，连续举办三届“莲湖区就业创业服务节”,开展“云游莲湖”、万名学子看西安莲湖行、创业沙龙等活动，通过政策发布、平台搭建、培训指导、网上双选、企业展示等服务，为大学生提供全面的服务保障，营造良好的大学生就业创业服务环境，激发大学生就业潜力。
感谢您对我区高校毕业生就业工作的关心和支持。
莲湖区人力资源和社会保障局
2022年5月27日
陕公网安备 61010402000072号