西安市莲湖区民政局对区政协十四届四次会议提案第1号建议的复函

权小英委员：

您提出的关于加强养老产业人才队伍建设的建议的提案收悉。现答复如下：

首先，非常感谢您对莲湖区养老工作的关心和支持。

针对我区加强养老服务人才队伍建设等问题，主要做法有：

一是加强养老服务人才队伍建设，建立健全区民政局和养老机构多级多层次养老护理员培训体系,强化专项培训，着力提升养老机构护理人员和管理人员的能力素质和业务技能，全区每年培训100人左右，不断提高养老护理员执证上岗率。组织开展养老机构院长培训，重点培训标准规范、专业技能、安全管理等内容，提升养老机构管理水平。二是推进区养老机构，每年参与市民政局举办的养老护理员、负责人、考评员业务技能培训，每年参与培训人数达到30多人。三是鼓励具有能力的养老服务企业筹建兴办护理人员培训基地，如：陕西康源养老服务有限公司举办正在实施的“第三届养老新秀集训营”、莲湖区如亲居家养老服务中心，开展的老年人评估员培训。养老机构要建立健全内部培训制度,加强岗前培训和定期培训。为本地区养老事业的发展，输送新鲜血液，提供专业人才支持。四是近三年来，我们通过政府购买服务，并先后组织开展了“四社联动”、“公益创投”等公益服务项目，广泛支持以社会组织为的各类社会力量在社区开展专业为老服务，涌现出一批如“我们有个温暖的家”、“老宝贝无声课堂”、“左邻右舍”、“敬老微心愿”、“莲湖萤火虫志愿服务”等群众认可度高的、具有莲湖特色的为老服务品牌项目；同时还联合区老年协会等社会组织，在全区范围内持续开展“春雨润老、盛夏护老、金秋爱老、冬日暖老”系列敬老主题活动，进一步弘扬敬老、养老、爱老、助老、孝老的传统美德。通过激励社会组织及社工人才、社区志愿者的广泛参与，在很大程度上改善了我区为老服务力量薄弱的现状。五是今年我区将公开招聘社区工作者90名，充实基础养老工作力量。同时积极与组织、人社等部门沟通配合，落实养老护理员培训补贴等相关政策落实。