袁玮代表：
您提出的“关于推进莲湖区职业教育改革的几点建议”提案收悉。现答复如下：
莲湖区现有中等职业学校4所，公办、民办各2所。共有学生3665人，在职教职工287人，其中专任教师228人，中学高级职称44人，省、市级专业带头人或骨干教师32人，“双师型”教师比例达61%。现有计算机网络技术等17个专业。近年来，为深入贯彻全国、全省、全市教育大会精神，落实市委、市政府加快新时代教育改革发展建设教育强市的部署要求，进一步提升我区中等职业教育质量，办人民满意的职业教育，区教育局先后印发《西安市莲湖区教育局深化职业教育改革实施方案》《莲湖区中等职业教育提升三年行动计划（2019-2021年）》，多措并举加强深化职业教育改革工作。主要做了以下工作。
一是不断提升职业学校办学条件。2017年以来，两所公办职校申请省级补助359万元，市级补助203.26万元，区级投入267.66万元，学校投入117万元，总资金量为946.92万元。积极实施陕西省“职业教育基础能力提升工程”。
二是加强教师队伍建设。将全员培训、骨干教师培训与专业教学研究融为一体，积极组织学校管理干部、教师参加国家、省、市各级培训工作。2018到2019学年，全区有139余名教职工先后参加了企业实践及创新能力培训、“双师型”教师培训、公需课培训（网络研修）等，着力提升管理干部、教师业务能力和综合素质。
三是积极打造精品示范专业。优化、整合职校专业设置，做大做强学校优势骨干专业，精心打造特色品牌。积极开办适应社会需要且相对稳定的骨干专业、精品专业，加快培养技能型紧缺人才。2018年西安市机电职业技术学校制冷和空调设备运行与维修被评为西安市首批市级现代学徒制项目试点，2019年西安实验职业中等专业学校汽车运用与维修专业被评为西安市第二批市级现代学徒制项目试点。
四是不断创新职业教育新模式。推进职业学校开展产教融合校企“双元”育人模式。不断扩大校企合作的形式和覆盖面，切实增强学生的专业技能和实践能力。我区每年为社会输送1000余名深受市场欢迎的高技能、实用型人才，毕业生安置就业率始终保持在98%以上。
五是重视技能训练。2018年，我区职校学生获得国家级奖6个，省级奖63个，市级奖67个。2019年我区实验职专成功申报了汽车运用与维修专业技能大师工作室，为全市仅有的两所技能大师工作室之一。
六是提升内涵品质。全面提升职业学校的面貌和品质，2019年首次开展“最美教室”评比活动，共评选出5个集体“最美奖”和19个区级“最美教室”，校容校貌发生了巨大变化，学生爱护环境卫生的自觉性显著增强。
七是强化招生举措。围绕职普比４:６的任务要求，充分利用各种宣传途径，今年5月，组织全区职校走进部分初中学校进行文艺巡演，充分展示职业教育成果和风采，进行深入的招生宣传；6月，成功举办职业学校家长开放日，进一步加大职业教育优势宣传，确保职校招生工作顺利进行。2019年我区四所职校共招生1177人。
下一步，我们将按照《西安市莲湖区教育局深化职业教育改革实施方案》要求，继续做好职业教育改革工作。一是进一步优化整合职教资源，按照“优势互补、协同发展”的思路，整合提升全区职业教育资源；二是积极推进“双师型”教师队伍建设步伐；三是不断加强专业建设，打造精品专业；四是继续开设职业生涯规划教育课程，将职业生涯规划教育贯穿青少年成长全过程。五是不断规范职校学校管理，不断提高教育质量和办学水平。
感谢您对教育事业的关心与支持！
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