西安市地区优秀人才和实用储备人才分类评价确认

一、什么是西安市地区优秀人才和实用储备人才

西安市为全面融入秦创原创新驱动平台建设，全面实施西安新时代人才强市战略，全面聚焦“以产引才、以才促产”，加快建立以创新价值、能力、贡献、实绩为导向的人才评价体系，特制定了西安市地区优秀人才和实用储备人才分类评价确认办法。

二、西安市地区优秀人才和实用储备人才分类申请条件

本办法适用于西安市行政区域内具有独立法人资格或用人自主权、在西安市依法登记注册并经营纳税一年（含）以上的用人单位中法定退休年龄内，已在西安工作、与西安用人单位签订一年（含）以上劳动（聘用）合同的相应人才，或在西安自主创业一年（含）以上人员，或驻西安市高校应届毕业生。

三、西安市地区优秀人才和实用储备人才分类认定人才标准

地区优秀人才：获得博士学位的人员，获得排名全球前200名高校的硕士学位人员；具有高级职称、高级技师、特级技师、首席技师等相应职级的人员；在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才，在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；获得省、市和行业（部级）技能大奖、技术能手、工匠大师称号的高技能人才和产业工人；牵头创办注册资本100万元（含）以上，吸引就业20人（含）以上，年创造税收20万元（含）以上的企业法人；被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上（税后）待遇的人员。

实用储备人才：主要指具有硕士、学士学历学位以及具有中级职称、技师资格的人员。

四、西安市地区优秀人才和实用储备人才分类人才认定申请流程

个人申请、用人单位审核推优申报、受理确认部门审查、分级分类公示、评价确认、统计入库。

莲湖区人社局人才中心咨询电话 ：029-88623173