为进一步推进稳就业工作开展，促进重点群体就业，深入打好稳就业促增收硬仗，莲湖区以企业群众需求为导向，积极建设“高效能数智就业聚合中心”、搭建“高效率智慧就业帮扶平台”、打造“高品质数智就业智慧社区”、推进“高质量岗位信息征集发布”及家门口就业“5G”数智服务，开展“高频次云端求职招聘活动”，不断推动公共就业服务提质增效。
范女士是莲湖区青年路街道的居民，去年大学毕业后，一直未能找到工作。今年年初，她在逛街时注意到了社区组织的“家门口就业”活动。通过社区工作人员的指导和帮扶以及助力下，她成功地找到了与自己需求相匹配的职业。
除了高频开展线下就业帮扶活动外，莲湖区还针对基层就业服务数智化水平不高的问题，试点打造数智就业智慧社区，构建起基层就业服务新阵地。
记者看到，汉城北路社区设有直播带岗工作站、自助服务机等数字化服务场所，辖区居民也可随时随地通过手机查找家门口的招聘岗位，有效实现了“让优质岗位走进巷尾，让智慧服务留在群众身边”的工作目标。
就业管家告诉我们，他们每天上班的第一件事就是打开电脑，登录就业驿站数字化平台，通过平台的大数据分析统计，对筛查出的未就业人员进行进一步核实，详细了解辖区未就业居民的需求后，并及时为居民提供“1131”就业服务，同时联合区人社局、街道定期组织开展社区直通车、就业问诊、求职面对面等服务活动，帮助辖区居民尽快寻找适合的工作机会。
打造“高品质”数智就业智慧社区，只是莲湖区探索建立公共就业5G数智服务模式的内容之一。据了解，莲湖区依托“秦云就业”在全市试点建设“秦云优服”智慧帮扶平台，推出“一键三联”服务模式，形成“掌上办+实时办+入户帮”工作机制，推动社区、街道、人社三级联动服务，让群众足不出户即可享受高效便捷服务，真正实现了“智慧帮扶到指尖，就业服务暖心间”的服务宗旨。
莲湖区还依托“秦云就业”在全省首家建设了“秦云直播”线上服务平台，并以此建立了“莲湖区直播带岗云聘中心”。记者在莲湖区直播带岗云聘中心看到，这里每周都会组织开展政策大讲堂、直播送岗、直播带岗、云端职导等各类直播服务活动，群众可通过手机直观查看企业招聘岗位信息，获取各项就业创业政策，了解技能培训、就业指导等服务。同时，也可通过直播间进行在线咨询互动，大大提高了招聘就业服务的效率。
此外，莲湖区结合群众的需求，组织开展入企探岗、局长带岗等特色直播活动。区人社局负责人也会定期化身主播为广大求职者寻找适合的招聘岗位，不断丰富求职招聘服务的形式，增强求职者与企业的互动交流。
莲湖区还依托秦云就业莲湖掌上大厅，绘制就业地图，实现辖区企业招聘信息的直观展示。通过“莲益企”人社对企服务平台，实现辖区企业用工需求的实时监测，招聘岗位的动态征集，并根据求职者的求职意向进行智能化岗位匹配推送，莲湖区以就业数据统筹调度为基础，以就业服务迭代升级为目标，建立起“高效能的数智就业聚合中心”，通过大数据统计分析、就业管家主动联系、多部门协作发力、全链条服务保障，在莲湖区建立起“大数据+铁脚板”的就业服务模式。
莲湖区人社局将持续推进公共就业5G数智服务，促进家门口就业服务升级，健全“1+2+3+N”家门口就业服务圈建设，打造高效能“数智就业聚合中心”、高质量“直播带岗云聘中心”高品质“充分就业智慧社区”，将公共就业服务触角更加充分地延伸至社区一线，让广大群众享受可感、可视、可及的基层嵌入式就业服务，为区域经济社会发展注入源源不断的活力。
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