西安市莲湖区人力资源和社会保障局履行普法责任报告书

区人社局高度重视法治政府建设和普法工作，今年以来，深入学习习近平法治思想，常态化开展各项政策法律宣传活动60余场次。现将履行普法责任报告如下。

一、本单位履行“谁执法谁普法”等责任制情况

一是制定“谁执法谁普法”普法责任制工作计划和普法责任制清单，明确了普法任务和工作要求。二是开展“开工第一课”政策宣讲活动。3月21日，在区委党校开展建设项目保障农民工工资支付政策集中宣讲活动，各级项目工地负责人签订了《莲湖区建设项目保障农民工工资支付“开工第一课”承诺书》。三开展职业病预防与宣传进企业活动。4月24日，赴陕西德源矿业投资有限公司进行职业病预防与宣传，增强了企业员工的职业病防范意识，提高了职业病防治水平。四是开展劳动保障维权普法宣传活动。以“民营企业服务月”专场招聘会为契机，4月26日，联合区人民法院、区总工会深入龙湖星悦荟招聘会现场，开展劳动保障维权普法宣传活动，现场答疑解惑，积极引导劳动者和企业依法办事合理维权。五是开展送法进校园护航毕业季活动。5月7日，走进西安航空学院开展“送法进校园”宣传活动，为毕业生及用工企业提供劳动法律法规咨询服务，省人社厅、市人社局主要领导到访察看。六是开展安全生产月宣传活动。2024年6月是第23个全国“安全生产月”，前往西安莲湖联创清洁服务有限责任公司、西十里铺城中村改造项目开展安全生产宣传活动，宣讲工伤认定政策法规，加强用人单位安全生产意识，提升职工安全防范能力。七是开展户外劳动“奔跑者”法律宣传活动。7月22日，走进京东快递西安开远门营业部，面向快递员、外卖员、网约车司机等户外劳动“奔跑者”群体，开展了以“走进奔跑者—栉风沐雨 与您同行”为主题的工伤政策宣传活动。八是开展线上工伤认定政策法律培训活动。8月29日，以人力资源公司为对象，围绕《工伤保险条例》解读，开展工伤认定线上专场培训会议，指导企业做好劳动者安全防护工作，减少工伤事故发生率，助力企业健康发展。九是开展线上“送法入企”宣传服务活动。9月23日，开展线上“送法入企”宣传服务活动,围绕企业用工常见劳动法律问题，结合多个典型案例细致讲解劳动关系领域的法律法规及政策，帮助企业规范用工，深入落实人社工作进园区工作，加强对企业劳动用工指导和服务。十是开展“社保服务进万家”活动。11月中下旬，结合全区“宪法宣传月”活动，线下举办人社服务进校园、进大厅、进社区、进企业等“四进”活动；线上通过陕西广播电视台都市广播频道开展“社区就业零距离、社保服务进万家”宣传活动。十一是开展劳动监察执法企业合规培训。启动劳动保障维权中心企业合规系列培训，以“扶岗护薪、源头治欠”为主题，深入辖区各街道对用人单位进行用工合规培训9次。十二是开展“西安市欠薪线索反映平台”推广宣传工作。为有效维护劳动者合法权益,联合市劳动保障维权中心，开展“西安市欠薪线索反映平台”推广宣传工作，提升“西安市欠薪线索平台”社会知晓度。

二、普法工作中的显著成效、特色亮点

坚持线上线下宣传，提高知晓率。一是线上通过举办“人社政策轻松学”直播活动，深入陕广新闻现场直播，组织企业召开腾讯视频会议等方式在线解读工伤失业保险政策，实时解答观众疑问。二是线下通过“社保政策直通车”、社保卡“暖心巢”服务活动，面对面解读参保范围、待遇享受等政策。同时依托“社保服务进万家”宣传周，开展“四进”（进校园、进大厅、进社区、进企业）活动5次，发放宣传资料1500余份，让1300余名群众切实“零距离”知晓政策，应参尽参。

三、普法工作开展中存在的问题

一是普法形式还较为单一,内容不够丰富，普法措施整体上还未形成合力。二是运用新媒体、新技术开展普法还需大胆推进。

四、改进措施及下一步工作打算

一是加强组织实施。继续将法治宣传教育纳入本系统法治建设总体部署，全面落实“八五”普法规划。严格按照推进法治建设第一责任人职责的要求，认真履行普法责任，定期听取法治宣传教育工作情况汇报，及时研究解决工作中的重大问题。

二是拓展普法内容。针对《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》、《保障农民工工资支付条例》、《工伤保险条例》等人社领域重点法律法规，持续开展普法宣传活动，突出普法内容的新颖性、针对性、指导性。

三是拓宽普法渠道。开展线上直播、线下“四进”等各类普法活动，有效拓宽普法渠道，推广运用新媒体、新技术等宣传手段开展普法。利用“12.4国家宪法宣传日、宪法宣传周”等重大节点，集中举办法治宣传教育活动，营造良好的普法宣传氛围。

西安市莲湖区人力资源和社会保障局

2024年12月27日