莲湖区住房和城市建设局2023年“谁执法谁普法”普法责任制履职报告

一、“谁执法谁普法”普法责任制履职情况

（一）强化组织领导，提升普法工作力度

一是以领导干部学法用法为重点，巩固普法工作成效。抓住领导干部这个“关键少数”,进一步增强区住建局各级领导干部依法执政、依法行政和依法决策的意识和能力。区住建局建立了周例会定期学法制度及科室负责人业务法规大讲堂普法活动，加强对领导干部法律知识的考察、学法守法用法情况的考评，把依法决策、依法管理、依法办事等考核结果作为干部综合考核评价的重要内容。

二是以住建领域普法教育为重点，强化普法工作力度。2023年以来，局建筑管理服务中心、物业服务中心、住房管理科等业务科室积极深入到建筑工地、物业小区、租赁中介公司等地，宣传行业法律法规，提倡并督促相关企业依法经营、依法办事。截至目前，共发放宣传单1000余份，张贴宣传海报50余份，开展行业法规培训八次。

三是严格目标考评抓普法，目标定位责任明。今年，区住建局积极加强组织领导，坚持科室负责人亲自抓，严格落实普法责任，把普法宣传与重点工作任务紧密结合、同步推进。加强对各科室普法工作开展和普法清单任务落实情况的检查与考核，确保普法责任落地落实。局党政办负责组织局机关集体学法活动和考试测评；人事干部将学法用法情况纳入公务员年度考核内容，做好学法档案材料整理入档工作，把法治培训纳入全局年度培训计划并推动落实;组织开展守法普法“最美科室”创建活动。以示范创建活动为载体，广泛调动各科室参与的积极性、主动性，促进全员守法普法工作提质增效、提档升级。

二、存在的不足

“八五”普法启动以来，虽然我们做了大量工作，取得了一些成绩，但也还存在一些不足：一是普法责任落实还不够到位，仅落实到相关科室负责人，未责任到持证工作人员；二是对行业法规的自身学习还不够深入，部分持证人员存在做不到对行业法规一口清的现象；三是普法工作创新力度还不够，打造的创新亮点还不多。

三、下一步工作举措

一是健全机制，确保普法责任落实到位。进一步健全完善局各业务科室、物业小区、建筑工地等政府与社会齐抓共管的“大普法”工作机制，把法治宣传教育工作纳入领导干部工作实绩考核，督促各科室提高法治宣传教育工作的科学性、针对性和实效性。

二是示范引领，坚持领导干部带头学法。坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，努力推动领导干部当好合格的“关键少数”。完善日常学法制度，定期组织法治讲座、法治论坛、法治研讨等，深入推动经常性学法。开展以案释法、旁听庭审、警示教育等活动，增强学法的覆盖面和吸引力。加强法治培训，把法治教育纳入入职培训、晋职培训的必训内容，确保法治培训课时数量和培训质量。

三是普治并举，全面提升社会法治水平。进一步深化各科室依法行政工作，健全行政执法程序，规范行政执法行为，完善执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，积极推进法律的有效实施，不断提高政府公信力和执行力。围绕省委省政府三个年重点工作、市委市政府八个方面重点工作及我局实际工作开展法治宣传教育活动，提高住建领域管理法治化水平，营造出浓厚的人人崇法、人心思法、全民守法的社会氛围。