莲湖问政“面对面”公厕管理“所长制” 工作专场实施方案
来源:区监察委     发表时间:2018-03-12 15:49:26    字号: A | A+  

  为深入贯彻区委、区政府关于“厕所革命”相关工作部署,全面提升公厕管理水平,确保“厕所革命”取得实效,有效改善如厕环境,推动各相关责任部单位建立健全长效管理机制,根据莲湖问政“面对面”工作安排,决定开展莲湖区公厕管理“所长制”专场问政工作。现制定实施方案如下:

  一、总体要求

  以我区公厕管理“所长制”工作执行过程中工作落实不到位、执行不力、成效不高等问题为主题,紧密围绕我区“厕所革命”中群众关心、媒体聚焦、社会关注的突出问题,对相关责任单位进行问政,进一步强化转变作风、夯实责任、推进工作,促进“厕所革命”相关要求落地生根,全面提升我区城市管理标准化、精细化和长效化水平。

  二、问政形式

  (一)问政的主要依据

  1.《西安市莲湖区公厕管理“所长制”实施方案》(莲城管字〔2017〕4号)相关任务分工和媒体曝光、群众投诉、问政代表提出和暗访组实地暗访中发现的问题。

  2.问政重点为开放时间、标识标志、设备设施、室内通风、环境卫生、“所长”履职等公厕管理“所长制”重点工作开展情况。

  (二)问政对象

  区城管局及各街道办事处。

  (三)问政方式

  主要采取“铁腕治霾专场问政整改情况反馈、现场问政、代表提问、领导点评、现场打分”的形式开展问政工作。

  三、活动安排

  (一)准备阶段(3月13日前)

  1.收集问题线索。通过热线电话、电子邮箱收集整理线索信息;整理《西安市莲湖区公厕管理“所长制”实施方案》相关工作内容和群众投诉、媒体曝光问题,对暗访检查中发现的问题进行现场摄像记录。

  2.确定问政内容。梳理分析公厕管理“所长制”工作存在问题,制作PPT。对暗查中发现的问题进行归类整理,重点对公厕开放时间、人员管理、设施设备、环境卫生、“所长”履职五项具体工作及相关监管工作中存在的工作懈怠、庸懒散拖、监管不力等不良作风问题进行编辑,制作《莲湖区公厕管理“所长制”工作问政专题片》。

  3.选聘问政代表。选聘人大代表、政协委员、党代表、政风行风监督员和群众代表20人作为问政代表,参与现场问政,并进行提问、打分。

  (二)实施阶段(3月14日下午15:00)

  开展莲湖区公厕管理工作“面对面”问政,被问政单位主要领导及分管领导现场接受问政代表提问,并由区政府相关领导就回答问题情况进行点评。时长拟定为70分钟左右。

  1.参会人员

  (1)区级领导:和文全、刘永毅、姚小玲、区人大和区政协各一名领导;

  (2)区监察局主要领导及分管领导,区政府督查员,区考核办领导,西安大兴新区(西安土门地区)纪工委副书记;

  (3)问政对象:区城管局主要领导及分管领导;各街道办事处主要领导及分管领导;

  (4)“两代表一委员”、政风行风监督员及群众代表。

  (5)公厕管理员代表(区城管局负责组织)。

  2.“面对面”问政实施环节

  (1)“铁腕治霾”专场问政整改情况反馈。通报反馈铁腕治霾“面对面”问政曝光问题整改情况。

  (2)播放专题片。现场播放《莲湖区公厕管理“所长制”工作问政专题片》。

  (3)代表提问。问政代表结合自身情况,就我区公厕管理工作进行现场提问。被提问单位就问政代表提问进行现场解答。

  (4)领导点评。区政府相关领导现场对回答问题情况进行点评。

  (5)现场打分。参与问政的区级领导、问政代表,对被问政单位现场回答问题情况进行打分。