莲湖区统计局“三步走”扎实开展2024年劳动工资统计数据质量核查工作

一是精心筹备，精准发力。提前谋划，制定月度数据质量核查计划表，发送《关于开展2024年统计数据质量核查工作的函》给相关核查单位。对全部单位进行分行业梳理，通过比对季度数据波动情况，重点核查工资总额或平均工资变动幅度较大的单位、新增单位及去年核查存在较大差错率的单位，以便发现问题，解决问题，提高源头数据质量。

二是实地核查，找准问题。现场询问统计人员是否参加业务培训，统计指标的取数依据，用工形式等问题，全面了解统计人员对劳动工资报表的指标理解是否正确；现场调阅被核查单位人员花名册、考勤表、工资表、银行回单等相关材料，仔细核对平台上报数据与实际原始凭证数据是否一致，全面核实调查单位统计基础工作是否规范化。

三是靶向指导，确保实效。对在核查中发现的问题，如统计指标理解有误，应发报为实发，统计口径取数有误，人数多报或漏报等问题，现场对统计人员进行针对性指导，明确期末人数、平均人数、工资总额等重点指标的统计口径、取数办法，并要求被核查单位在下季度报表期间整改修正。

截至目前，莲湖区局已实地核查劳资报表单位9家。通过核查，进一步增强了调查单位对劳动工资统计报表的重视程度，提升了基层统计人员的业务能力，提高了劳动工资统计源头数据质量。下一步，莲湖区统计局将加大对报表单位、街办统计人员业务指导培训力度，同时针对有问题的调查单位及时追踪，确保“有错必纠”，维护和巩固核查成果。