主持人：各位网友大家好，本期访谈的主题是桃园开发区人力资源服务——搭建各类平台，多渠道稳就业，整合各界资源，提质量送服务，精准帮扶助力企业发展。我们邀请到桃园开发区管委会社保薪资专员周倩，与网友互动交流。

主持人：首先，欢迎周倩来到这里与广大网友互动交流。咱们目前培训会是怎么开展的？

嘉宾：我们管委会主要是依托省、市中小企业服务中心、辖区内教育培训企业以及第三方培训机构等社会各界资源，在管委会零出资的情况下，围绕企业感兴趣的社会热点话题，组织开发区企业集中开展线上及线下专题培训会、各类健康讲座、主题沙龙、大讲堂以及惠企政策宣讲会等，都是公益免费的，培训内容很丰富，获得企业一致好评。

主持人：招聘会是如何开展的？

嘉宾：我们打通政、校、企三方就业服务渠道，加强与市职介、市、区人才中心、长安区劳动力市场、第三方人资机构以及各大院校就业中心等多个部门的联系，制定出每个月的招聘会方案，包含社会类、进校园引才活动以及线上网络招聘会，免费为企业提供展位、制作招聘海报，企业只需要提供招聘简章和营业执照即可报名参加。

主持人：如何给企业申请各类惠企政策？

嘉宾：为了使企业能够及时享受政府各项政策红利，管委会编辑制作并印刷了桃园开发区惠企政策汇编，通过走访组织有需求的企业举办了三期桃园开发区“人社工作进园区”政策宣讲活动，邀请莲湖区人社局工作人员上门为企业详细讲解各类惠企政策申报的条件及流程，并对企业提出的相关问题现场进行答疑解惑，提高了办事效率。比如帮助一些企业申报了社保、就业、培训补贴；经莲湖区政府认定为西安市莲湖区就业见习基地；经市人社局认定为西安市就业援助基地。

主持人：如何依托妇联组织企业开展工作？

嘉宾：管委会以妇委会工作为依托，我们组织了花艺沙龙、礼仪课堂、三八妇女节科技馆-中华郡参观、“情系莲湖，巾帼步凡”女职工城墙健步走、免费“两癌”筛查等活动，也协助一些企业成立了妇委会并进行授牌。同时，做好园区家庭教育、妇女儿童维权、保护妇女儿童合法权益、反家庭暴力等各项服务工作。

主持人：如何依托工会组织企业开展活动？

嘉宾：为了让企业切实感受到管委会对大家的关怀，我们以工会组织为依托，组织企业开展了冬送温暖、夏送清凉、观影、乒乓球、短视频大赛、线上健步走、阅读分享、技能提升、七夕联谊等各项丰富多彩的文体活动，并推荐园区明星企业以及青年人才评选2025年西安市先进集体和劳动模范。

主持人：如何做好人才队伍建设工作？

嘉宾：我们以管委会为中心，辐射园区各楼宇企业、各物业单位，在重点企业设立了“人才服务站”和“就业服务驿站”，打造桃园开发区“家门口”的亮点品牌，宣传人才政策，挖掘储备各类人才，推动园区产业链、创新链、人才链深度融合发展，“两站”的建设也将成为开发区优秀人才的集聚地、创新创业的助推器，综合起来做好人才的“引、育、留、用”工作。

主持人：如何通过开发区平台宣传企业？

嘉宾：管委会组织优质企业开展了园区企业“百日千万直播带岗招聘专项行动”，通过直播采用“企业简介+岗位解读+在线答疑”的全新方式进行宣传推送。也加强与莲湖区人社、长安区人社、市职介、市人才、人力资源机构的密切联系，通过直播、公众号等官方网站发布企业招聘信息，以此来宣传企业扩大招聘渠道。

主持人：如何做好开发区企业牵线搭桥工作？

嘉宾：充分发挥管委会桥梁纽带作用，为企业牵线搭桥，比如促成普惠体检与伊利的合作、促成大益茶公司与巨鹰集团合作、促成恒威达与庆安合作、促成招商银行与园区企业合作、促成伊利与悦豪合作。也通过桃园开发区商会，搭建了企业间、企业与政府间的沟通交流平台，整合资源，促进企业合作共赢。

主持人：如何为企业做好服务工作？

嘉宾：管委会一直秉承着企业至上、服务为先的理念，常态化开展多部门联合入企送政策，服务直达“零距离”活动。今年走访了百余家企业，涉及文化产业、商贸服务业、科技创新企业、金融业等。深入企业，倾听企业心声；精准解读，推送政策礼包；现场办公，务求服务实效；凝聚共识，助力企业发展。同时，搭建并利用开发区人力资源服务线上平台的优势积极与企业加强互动，力争实现人力资源服务全覆盖。

主持人：如何解决社保方面的疑问？

嘉宾：根据企业咨询社保相关的业务办理事宜，我们与莲湖区社保中心有紧密联系，可针对企业提出的疑问及办事困难，及时有效的打通咨询渠道，为企业参保提供具有方向性的政策咨询服务。

主持人：好的，各位网友，今天的访谈时间也差不多了，感谢您与我们互动交流，大家下期见。

嘉宾：各位网友，再见。