各位网友，大家好！欢迎参与“在线访谈”栏目。就业工作一直是人民群众关心、关注的一项重要工作，事关民生保障和社会稳定。今天，我们邀请了莲湖区人社局就业促进科科长刘锋参与本期访谈栏目，围绕各位网友关心的稳就业工作与大家探讨交流。

主持人：在全国经济复苏的大环境下，如何看待莲湖区的就业形势？

嘉宾：随着我区经济持续回暖，特别是节假日期间大量游客来到西安、来到莲湖，对于第三产业占比较高的莲湖来说，拉动了经济走势，推动了岗位存量和增量的不断提升，全区就业主要指标运行平稳，截至5月底，城镇新增就业8873人，预计至年底新增就业总量将达到1.56万人以上，就业形势稳中向好。但是，我们还是要清醒的认识到就业压力依然存在，今年全省高校毕业生预计达45.4万人，较上一年度增加了5.3万人，高校毕业生就业压力依旧较大，优化供需匹配，结构性就业矛盾依旧凸显，这些也是我们今年要做好、做细的工作。

主持人：在做好稳就业工作方面主要采取哪些措施？

嘉宾：第一，全力支持企业发展，推动稳定就业。稳就业和稳增长相辅相成，企业发展好了可以提供大量的工作岗位，对稳定就业大局起到强有力的支撑作用。因此，我们人社部门将立足本职工作，落实好阶段性减负稳岗扩就业政策，推动用好资金补贴等惠企政策，进一步减轻企业负担。目前，已为全区参保企业降低失业保险费5795.32万元，降低工伤保险费936.77万元，通过惠企政策的落实落地，支持企业快速发展，激励企业吸纳更多人就业。

第二，抓好重点群体工作，提供精准帮扶。就业困难人员、失业人员、高校毕业生等重点群体就业，始终是人社部门关注的一项重要工作，我们针对不同群体进行分类识别，建立一人一册实名制工作台账，引入第三方机构开展“1311”就业援助，办理就业创业登记办理就业创业登记2460人，为就业困难人员、失业人员提供跟踪服务20679人次，实名登记高校毕业生2009人，提供就业服务4034人次。同时，持续推广“家门口”就业服务新模式，推动就业服务向社区延伸；实施公共就业服务进企业、进校园、进社区等稳就业系列活动，广泛宣传稳就业政策措施，不断提升政策知晓率和受众面；高频次组织求职招聘活动，强化人岗精准匹配。

第三，强化职业技能培训，增强就业能力。职业培训是提高劳动者素质的需要，也是缓解就业压力的需要，更是破解结构性就业矛盾的根本措施。我们通过深入实施职业技能培训工作，大规模开展重点群体、重点行业培训，支持鼓励更多民办职业技能培训机构参与培训工作。今年以来，推出养老护理、家政服务等特色培训项目，开展就业创业培训53期，培训学员1964人，通过不断提升劳动者技能水平，增强就业能力、工作能力和职业转换能力，最终实现稳定就业。

主持人：刚才您提到了“家门口”就业服务模式，我们也了解到这是莲湖打造的就业特色品牌，也获得了省、市的推广和关注，今天刚好给我们介绍一下。

嘉宾：莲湖区于2021年5月起依托全省秦云就业信息化平台，在全省首家推出1234家门口就业服务新模式，包括搭建“一个平台”，即自主开发了“秦云就业莲湖掌上大厅”，将人找岗和岗找人有机结合，通过就业地图展示，求职者可以精准查找就近就业岗位。强化两端协同。线上线下协同发力，一方面依托“秦云就业莲湖掌上大厅”分街办、分行业组织开展家门口线上招聘会，另一方面定期举办“家门口就业”专场招聘活动，促进企业与求职者的面对面沟通。今年以来，已组织开展家门口招聘会22场，组织企业685家，提供就业岗位25957个。实现三级联动。建立区级部门、街办、社区三级联动机制，通过在街道、社区建设“家门口就业服务驿站”，为群众做好政策宣传、服务指导、需求登记等工作。定期深入社区开通“社区职通车”，为区域内求职者精准提供职业指导、岗位匹配、“一对一”就业援助等定向服务。目前，已在莲湖辖区建设家门口就业服务驿站9个，社区服务点78个，开展“秦云就业社区职通车”19场。深化四位一体。整合人社系统就业创业、社会保障、人才服务、劳动维权四个板块，在秦云就业莲湖掌上大厅集中体现，为群众提供包含157项人社公共服务集成式办理，群众可通过手机实现快速业务申请，享受便捷服务。

主持人：有位网友想创业，听说可以申请个人创业贷款，请您为我们简单介绍一下。

嘉宾：创业担保贷款是在国家政策引领下实施的一项以创业促进就业的重要措施，旨在为创业者提供资金支持，解决初创时期资金不足的问题。个人最高可申请20万元，贷款期限为2年。网友在申请贷款时可拨打我局小贷中心电话62595355详细咨询。

主持人：网友们想知道哪些人可以申请一次性创业补贴，一次性创业补贴的标准是多少？

嘉宾：在西安市创办小微企业或从事个体经营，且自工商注册登记之日起正常经营6个月以上24个月以内的创业人员（就业困难人员、毕业年度和毕业5年内的高校毕业生、贫困劳动力、退役军人、农民工），可申请西安市一次性创业补贴，按照5000元/人的标准给予一次性创业补贴。可拨打我局就业中心咨询电话88648377-175详细咨询。

主持人：咱们区上有一家企业，想咨询一下社保阶段性降费怎么申请？

嘉宾：阶段性降低社会保险费率政策通过免申即享的方式兑现，凡是在西安市参保并正常缴纳失业、工伤保险费的单位，每月信息系统会按照降低后的最优惠费率自动核定参保单位应缴的失业、工伤保险费用，参保单位直接缴费即可。可拨打莲湖区人社局社保中心咨询电话84265433详细咨询。

主持人：有位网友想咨询一下D、E类人才认定标准？

嘉宾：网友提到的D、E类人才认定，在2022年12月政策名称调整为西安地区优秀人才和实用储备人才。地区优秀人才主要是指获得博士学位的人员，获得排名全球前200名高校的硕士学位人员；具有高级职称、高级技师、特级技师、首席技师等相应职级的人员等；实用储备人才主要是指具有硕士、学士学历学位以及具有中级职称、技师资格的人员。总的来说，地区优秀人才的认定标准比实用储备人才要高。网友可以拨打莲湖区人社局人才中心咨询电话88623173详细咨询。

主持人：有位群众想咨询一下“4050”社保补贴的标准？

嘉宾：这位群众提到的“4050”社保补贴，按照政策名称是就业困难人员社保补贴，它的补贴标准及期限是：符合条件的就业困难人员按养老保险每人300元/月，医疗保险每人200元/月的标准给予个人社保补贴。补贴享受期限除对首次申请距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可以延长至法定退休年龄以外，其余人员最长不超过3年。这项政策在莲湖区人社局职介中心办理，群众可以拨打电话88648377-176具体咨询。

主持人：有位大学生今年刚毕业，想问一下档案怎么托管？

嘉宾：携带户口本、身份证、毕业证档案到户籍所在地的公共就业和人才服务机构办理。网友可以拨打莲湖区人才中心电话84283915详细咨询。

主持人：作为一名求职者，可以通过哪些渠道参加招聘活动？

嘉宾：求职者可以通过微信小程序搜索“秦云就业”、“莲湖云人才市场”，我们将为求职者提供各种类型网络招聘会，通过线上平台，与企业进一步交流。还可以关注莲湖区人社局微信公众号，我们会定期发布招聘会讯，求职者可查询相关招聘活动信息。

各位网友，本期的在线访谈到这里就全部结束了，谢谢大家的关注，我们下期再见！